A Câmara Municipal contratou um um profissional da área (Dr. Fernando, Professor de Administração da Universidade Federal da Bahia) para fazer a minuta do projeto de lei. Caso vc necessite entrar em contato com o mesmo para lhe auxiliar, posso te passar os telefones e e-mail
Subject: Re: [gial] Reposição Salarial
Edson, mais uma vez muito obrigado pelos esclarecimentos.
Mas esse percentual de 3% da progressão, foi achado com base em que? é feito um estudo junto com a contadoria da casa?
Abs.
From: melitocmi@hotmail.com
To: gial@listas.interlegis.gov.br
Date: Mon, 12 Mar 2012 22:24:57 +0300
Subject: Re: [gial] Reposição Salarial
Olá Rodrigo,
Boa tarde:
Segue esclarecimentos aos seus questionamentos:
Observe o ANEXO I - QUADRO PERMANENTE - CARGOS EFETIVOS - A – GRUPO OCUPACIONAL – ADMINISTRATIVO. Vamos tomar por base o Cargo de Motorista. O nível/padrão de vencimento do mesmo varia de II E até V C. Isso quer dizer que o salário do mesmo pode variar de R$ 777,04 até R$ 1.488,89.
Agora, digamos que o servidor Fulano de Tal recebe como vencimento o valor correspondente a R$ 790,00. Sendo assim, o mesmo foi enquadrado no nível/padrão II F e, conforme o Art. 24, § 4.º da Lei, no prazo determinado o colega Fulano de Tal passará para o nível/padrão II G e assim sucessivamente até o limite V C. Lembrando que o percentual constante de uma progressão para a outra corresponde a 3% (três por cento). O legal de tudo isso é que o reajuste salarial é dado em cima da tabela. Exemplo: Suponhamos que a Mesa Diretora, no dia 1.º de maio (data base) conceda um reajuste de 10% (dez por cento) aos servidores efetivos, então o nível/padrão I A que atualmente corresponde a R$ 545,00, passa a vigorar com o valor de 599,50 (545,00 + 10%).
Em relação ao número de servidores efetivos (3) para a formação da Comissão de Enquadramento, lembre-se que a Lei de Licitações (8666/93) obriga que cada ente tenha a sua Comissão de Licitação composta por, no mínimo, três servidores. Entretanto a mesma é flexível em pontuar que, caso o órgão não possua servidores efetivos para tais composições, apenas um servidor poderá assumir os trabalhos. Creio que o mesmo princípio poderá ser aplicado.
Obs: foi muito bom tocarmos nesse assunto, pois observei que o nível/padrão I A da nossa tabela referência está abaixo do salário mínimo que é de R$ 622,00, haja vista que quando a lei foi sancionada o salário mínimo era de R$ 545,00. Teremos mais uma reunião com o nosso Presidente. rsrsrsrs...
Atc,
Edson Melo
Câmara Municipal de Itaberaba - Bahia
From: rodrigoavare@hotmail.com
To: gial@listas.interlegis.gov.br
Date: Mon, 12 Mar 2012 15:38:47 -0300
Subject: Re: [gial] Reposição Salarial
Edson, muito interessante o plano de cargos e salários da Câmara de vocês.
Estou tentando criar algo do tipo na Câmara em que trabalho, mas esbarro em como formular a divisão de valores entre uma letra e outra, ou entre um nível e outro.... como é feito isso? que tipo de pesquisa utilizar?
Outro problema que estamos enfrentando, é com o fato de avaliação em estágio probatório... Em nossa Câmara somos em 6 funcionários, e somente 2 funcionários já são efetivos, a diretora da Câmara e a de limpeza....Dessa forma, como constituir o grupo de avaliação? Abraços.
From: melitocmi@hotmail.com
To: gial@listas.interlegis.gov.br
Date: Mon, 12 Mar 2012 21:17:06 +0300
Subject: Re: [gial] Reposição Salarial
Olá Cecília,
Aqui na Câmara Municipal de Itaberaba - Bahia, nós criamos a Associação dos Servidores da Câmara Municipal de Itaberaba - ASCMI desde o ano de 2004, e juntos lutamos com várias gestões no sentido da aprovação do nosso plano de cargos e salários e, felizmente, no ano passado a atual Mesa Diretora nos atendeu, inclusive estabelecendo a data de 1.º de maio como data base para atualização da nossa remuneração, além de outras vantagens.
Anexo segue a minuta do nosso projeto de lei no sentido de que vc possa, junto com os seus colegas, lutar pela aprovação na Câmara.
Caso tenha alguma dúvida a respeito do bojo da proposição fique à veontade para entrar em contato.
Abraços e lembre-se: "ninguém é tão importante quanto todos nós, juntos"
Edson Melo
Câmara Municipal de Itaberaba - Bahia
From: rabisouza@hotmail.com
To: gial@listas.interlegis.gov.br
Date: Mon, 12 Mar 2012 17:11:50 +0100
Subject: Re: [gial] Reposição Salarial
Cecilia,
Não temos contribuição no assunto a vc, pois estamos do mesmo jeito, faz anos que aumenta o salário do vereador e o nosso fica estacionário e não sabemos se reclamamos ao Bispo da Paróquia.
From: ceciotoni@hotmail.com
To: gial@listas.interlegis.gov.br
Date: Mon, 12 Mar 2012 12:00:39 -0300
Subject: [gial] Reposição Salarial
Bom Dia Companheiros,
Gostaria, de saber como se processa o aumento de salário de funcionários Públicos Municipais Estatutários. Existe algum mecanismo de porcentagem a ser seguido com relação aos subsídios dos vereadores? Quando o salário aumenta, nem sempre recebemos aumento, as vezes ficamos anos sem aumento. Alguém pode me dizer algo?
Att,
Cecília Rocha
--
Site da Comunidade GIAL:
http://colab.interlegis.gov.br/gialRegras de participa��o:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/ComoParticiparComunidadePara pesquisar o hist�rico da lista visite:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/PesquisaListasPara administrar sua conta visite:
http://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial--
Site da Comunidade GIAL:
http://colab.interlegis.gov.br/gialRegras de participa��o:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/ComoParticiparComunidadePara pesquisar o hist�rico da lista visite:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/PesquisaListasPara administrar sua conta visite:
http://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial--
Site da Comunidade GIAL:
http://colab.interlegis.gov.br/gialRegras de participa��o:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/ComoParticiparComunidadePara pesquisar o hist�rico da lista visite:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/PesquisaListasPara administrar sua conta visite:
http://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial--
Site da Comunidade GIAL:
http://colab.interlegis.gov.br/gialRegras de participa��o:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/ComoParticiparComunidadePara pesquisar o hist�rico da lista visite:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/PesquisaListasPara administrar sua conta visite:
http://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial--
Site da Comunidade GIAL:
http://colab.interlegis.gov.br/gialRegras de participa��o:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/ComoParticiparComunidadePara pesquisar o hist�rico da lista visite:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/PesquisaListasPara administrar sua conta visite:
http://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gial--
Site da Comunidade GIAL:
http://colab.interlegis.gov.br/gialRegras de participa��o:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/ComoParticiparComunidadePara pesquisar o hist�rico da lista visite:
http://colab.interlegis.gov.br/wiki/PesquisaListasPara administrar sua conta visite:
http://listas.interlegis.gov.br/mailman/listinfo/gialCecília Rocha Otoni de Oliveira
March 12, 2012, 3:06 p.m.Bom Dia Companheiros,joailson souza
March 12, 2012, 4:11 p.m.Cecilia,Alexandre Assolini
March 12, 2012, 5:32 p.m.Há sindicato aí? Procure-os.Rodrigo Vieira
March 12, 2012, 5:40 p.m.Cara Cecília, você quer dizer aumento propriamente dito ou a reposição salarial com base em índices inflacionários?edson melo
March 12, 2012, 6:17 p.m.Olá Cecília,
Ednézio Santiago
